生育险包含什么?
我国的生育险的保险待遇主要包括两项，第1个就是生育津贴，所以今天的领取是按照职工所在的用人单位上一年度的职工月平均工资除以30天，然后乘以职工的假期天数，这个出来的费用。
正常产假假期的天数就是90天，独生子女假增加35天晚育假，增加15天。剖腹产难产等增加30天。多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。
第2个就是医疗的报销，包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用和法律允许的其他项目费用等，进行定额报销。
生育险是归到医保了吗?
截止2022年5月，生育保险归纳到医疗保险了。
生育保险基金并入职工基本医疗保险基金后，实行统一征缴。这也意味着，从2016年启动的生育保险和基本医疗保险合并实施，经试点后，已经正式落地了。职工参加的生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不用缴纳生育保险费。
生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
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